作者：浮海
也就是说，无论收支是否相抵，只要电影有进账，不用考虑是否达到盈余，就可以开始按比例获得分成。
毫无疑问，这种分账方式，对电影公司而言风险相当高，能谈下来的都是最顶级的大腕制片人或导演，而且他们也不是每部电影都能谈下来，基本也不考虑列入“加薪”方案。
接下来就是相对主流的基于收支平衡点的分成方式了。
具体来说，就是以支付较少的预付薪酬，但许诺更慷慨的后期票房分账来跟导演等主创谈合约，但分账的前提，是电影公司收回制作和营销成本。
《九幽》的导演之前获得的分成合约，就类似于这一种。
一旦影片大卖，分账的数额会相当可观。
有现成的例子在，这终于被列入了“加薪”方案——简单而言，与黄金庭院合作的导演或制片人都可以谈，具体分账比例以实际谈判为准。
更大的突破是，部分高水平、有突出贡献的编剧、摄影师、剪辑师等幕后创作人员，也被纳入了票房分账范围！
要知道，按照神州电影幕后人员协会与资方的谈判协调，这些工种能获得的分成方案，充其量是一定比例的净收益分成。
而在业内的会计体系下，净收益往往是空中楼阁。
相较而言，黄金庭院的加薪方案就实在多了！
当然，对于“高水平、有突出贡献”的评判标准，还需要后续的细化。
而加薪方案对于其他底层员工也没有落下——除了行业前列的固定薪酬后，黄金庭院提出了“大红包计划”。
说穿了也跟分红类似，影片达到收支平衡以后，会给有资格分红的员工补奖金。
很多剧组都有这个习惯，但一般情况下，发不发红包，全看投资者心情。
心情好，红包大点；心情不好，甚至再小的红包也没有。
黄金庭院相当于制定了明文标准，只要达标，红包必然有。
虽然相比于上述分成，奖金性质的红包看着不高，但如果与同行相比，那就很有竞争力了——参考黄金庭院此前的标准，轻松达到固定薪酬的两到三倍，是可以设想的……
这注定不是一个短时间内就能敲定的加薪方案，海量的细节，要经过专业人员的核算与规划，才能出台。
但是，仅仅是风声透露出去，就立竿见影了！
此前黄金庭院内部多少人被荧压榨，忙到快要升仙，天天嘀咕着“荧导不是人，老板也跟着胡闹”，老子要走……
现在一听到“大幅加薪”的方案正在酝酿，卧槽真香，扶我起来，老子还能再战五百年！
虽然吧，肯定不是每一个人都能获得大幅加薪，但公司起码提供了机会——工作可能确实会累的不像话，但你累了之后可以看到收获，意识到自己还能值点钱。
嗯，不需要有多伟大，就是很简单的值点钱。
员工的精神面貌如何焕然一新且不说，此前隐有恶称的荧，瞬间成了他们口中……神州文娱圈“绝无仅有的好上司”！
啧，金钱的魔力啊！
……
黄金庭院悄然传出的“大幅加薪”的风声，深深地搅动了圈内人心。
未尝一败的领军者，崛起势头明显的平台，还有极具人情味的优厚待遇……再没有比这更符合圈内人的期待了。
尤其是对于很多中下层的从业人员来说，他们的水平并不差，但所在的平台已经锁死了他们的待遇，也基本锁死了他们的未来。
如果跳槽到黄金庭院，会有怎样的待遇呢？
短短的几天里，这个问题已经不知不觉在很多人的头脑中生根了。
正准备组建常设的专业导演团队的佩拉，差点被天上掉下来的馅饼砸晕了。
虽说神州文娱电影工业发达，各方面的人才完全可以做到像机器零件一样随时提供，但每个导演的风格各有不同，组建剧组时，他们还是偏向自己比较熟悉，用得顺手的手下的。
譬如黄金庭院现有的幕后制作团队，基本就是荧用顺手的班底。
而多次与荧合作过，还独立执导过《逆熵入侵篇》的番外《雾都假日》，以及《逆熵Anti-Entropy》的佩拉，现在也有资格组建常设导演团队了。
她暂时不敢肖想业界大拿，但还是希望尽可能招揽一些高水平的人才——原因和荧希望的一样，团队成员的能力强了，导演才能相对轻松。
然后，黄金庭院大幅加薪的风声传开后，她发现自己的招揽工作一下子变得很简单了。
不少她觉得没希望招揽的人才，都主动联络她，譬如正在通话的摄影师——
这是她知根知底的老朋友，不过混得比此前的她强多了，是圈内小有名声的摄影师。
“……是真的，以你的水平，如果加入黄金庭院的剧组，大有机会获得票房分成。”佩拉对着电话说道。
老友的呼吸声都重了，显然忍不住心动了。
不过她最关心的问题是——“黄金庭院能有多少良心？”
佩拉暗暗点头，这是很实在的问题。
毕竟，有分成，和分成真的拿到手，是两码事。
业内人都知道，影视公司在拖欠分成上，称得上是恶名昭著。
主要是动手的机会太多了——电影票房和后续周边收入的统计，根本就是个黑箱，里面涉及大量的操作，除了经手的制片和发行公司，有的时候连院线都说不清楚。
这种情况下，明码标价的片酬还好说，至于票房分成？
能不能拿到手，不仅取决于协议，更取决于双方的力量与地位对比。如果你没有足够的手段保证对方不在这方面坑你，那就只能企盼对方公司的良心了。
他们作为势单力薄的个体，面对有实力的黄金庭院，很难说有能力制约对方。
所以，问题回到了——黄金庭院有良心否？
佩拉倒也没有打包票，她只能说：“你应该知道，黄金庭院在这方面的名声一向还是可以的，要不然你也不会打电话来问我了，对不对？”
如果真是一家天天坑人的公司，所谓的“加薪”只是一个笑话，还考虑什么？
“说是这么说，但面对小钱能忍得住，面对大钱却未必忍得住……”
佩拉笑了：“什么是小钱？什么是大钱？”
电话里顿了一下：“……不用多，几百上千万元，拖欠个把月，都不用挪去搞投资什么的，光银行的利息，都够给好几个员工发工资了，这不是小钱了吧。”
“呵……”佩拉笑出了声，“这么说吧，如果你熟悉了黄金庭院，就知道，这真的是小钱。倒不是说几百上千万元不算钱，而是说，有这么个算计的工夫，黄金庭院早已赚回更多的钱了。”
“……”
对方显然是被佩拉对黄金庭院强大的信心镇住了。
她很难理解佩拉的信心所在，但显然明白了老友的态度——这是一根粗大腿，来抱就对了。
这当然不是一两句话的事，两人随后约定了见面详谈。
挂了电话，佩拉摩挲着公司送过来的新剧本《幽兰黛尔》，心想——《九幽》都还没彻底下档呢，《沉默的羔羊》也还在后期制作，新片就续上了，有这种超高效率的黄金庭院，干什么不行，至于为一点小钱扣扣索索，败坏自己的名声吗？
这样的电话，她今天已经不止接了一个。
本以为能在新片开拍前，组建好导演团队，就不错了；
现在，估计《九幽》尚未下映，她的常设导演团队就成型了。
只能说——这还真是一个金钱当道的世界啊！
新年过后的黄金庭院，像开足了马力的机器一样，正在全力的运转。
“加薪”的风声未平，黄金庭院又召开新闻发布会，接连宣布了接下来的制片计划——首先是佩拉导演的《幽兰黛尔》。
佩拉也出席了新闻发布会，她在发布会上说，这部网剧的故事和剧本，是荧和她共同创作的，也是一个全新的风格尝试。
她说：我保证这肯定是一部特别好看的冒险题材电影！
接着是一位黄金庭院挖来的新导演的《永世回忆》，主讲德丽莎的诞生的。
至于第三部片子，同样也是新导演的《遗忘之刃》，讲的是符华的，大约是紧接着《九幽》的时间线。
三部网剧都是与崩坏ip相关，顿时让崩坏ip的受众们大呼过瘾，也让完全没有类似系列剧计划的公司头疼不已。
实际上这些全都是荧从编年史中独立出来的，甚至包括一些优秀的活动剧情，她都打算制作成网剧或者电影放映。
至于主线，自然就是随游戏更新，而且因为荧这边有着完整的剧情大纲，只需要由编剧团队进行一定程度的填充，因此她决定，未来游戏的更新就按照每周一更的番剧式体验来，每一次更新的剧情量大约在一小时左右，六周的一个版本更新量差不多能有两章主线的水平，如此方才能够达到荧可以在约定时间内拍摄《因你而在的故事》的计划。
没错，荧可从来没有忘记过，与爱莉希雅的约定。
荧不知道圈子里因为黄金庭院公布的计划而开始暗流涌动。
在她看来，黄金庭院现在就算吸引了一些人才加盟，大部分也是他们自己送上门来的，黄金庭院可没有大挖五大的墙角，不至于引起反弹。
就拿她宣布的这几部新片所任用的几个导演和制片人来说好了，虽然都有相当的经验，但都因为种种原因，得不到合适的机会，才自己送过来。
当然，他们未来的成就不好说，现在的水平已经够黄金庭院用了。
而就是这么几个人，都不是说拿下来就拿下来了。
单单是要签长约这一点，就是个困扰。
障碍主要来自于他们各自的经纪人——签订长期合约，对于他们在后续的合作中加价实在是太不利了。
这也是黄金庭院要求签长约的一个重要原因。
长约更多的是限制目标对象在续作中漫天要价，而不是无限压低片酬。
即使签订了长约，支付给对目标对象的片酬，起码会符合市场行情。
但经纪人们显然不会这么看。
他们的利益是直接跟客户收益绑定的，不能为客户争取更多价值的经纪人，将毫无价值。
不过，一切的分歧，在黄金庭院新的“加薪”计划面前，都画上了句号。
第255章
《沉默的羔羊》上映（4k）
即使签订长约，只要对方能源源不断的创造价值，黄金庭院也完全不介意提高他们的待遇，甚至主动满足他们拿票房分成的心愿。
毕竟，他们此前要是在其他影视公司有拿票房分成的资格，也不可能主动前来“被挖”了。
而且，黄金庭院这样的玩法，大部分业内公司都是玩不起的。
电影产业当然是这个世界上合法且暴利的产业之一，但有赚就有赔，且无论中外，赔的都比赚得多！
把目光放在黄金庭院身上久了，或许会有些错觉，它拍的电影、网剧都赚了啊，而且都是大赚特赚！所以，我为什么不能有样学样？
跳出黄金庭院往外看，无论是神州文娱圈，还是西方文娱圈，赔钱的片子多了去了——不是随便哪家公司都可以做一部红一部，也不是随便哪个人拍一部就红一部的。
黄金庭院以下的小公司，大部分只有流着哈喇子羡慕的份，就算同样开出票房分红的待遇，也没人相信能拿得到——他们先养活自己再说其他吧。
五大在质量上确实更有保障，也因此被资本倚重，但对于创作者个体同样高高在上，除了少数关系密切的大导演、金牌制片人，一般的创作者也很难获得有保障的票房分成。
注意，是有保障——口头上的分成，约等于零。
所以，在用钱砸人这条道路上，黄金庭院也算是找到了自己的路。
而外人也不难看出，这条路只有荧领着才能走得通。
……
外人都知道，荧自己当然不会不知道。
所以哪怕其他工作再繁杂，她也没有放松对作品的“雕琢”。
她的作品才是黄金庭院的招牌——黄金庭院现在一切欣欣向荣的形势，都是建立在她一直保持成功的基础上。
坦白说，这当然是不怎么健康的发展模式。
但在现阶段，这是黄金庭院最好的选择。
钱这玩意儿，不仅能深深刺激个人；一家公司要想发展起来，钱这玩意儿的刺激，也是最为重要的！
而在一家公司每年出产作品数量有限的情况下，要想获得更多的利润，要么是尽可能提高影片质量，要么是——开拓新的市场。
在《沉默的羔羊》完成初剪，荧确定可以如期完成所有的后期制作后，她拉上伊甸、电影主创以及宣发主管，商讨一个严肃的问题——“你们怎么看待海外市场？”
千里和佩拉对视一眼，笑了起来。
“我就说《羔羊》有志于西方市场！”千里语气笃定地说道。
佩拉也笑呵呵道：“从立意、从故事、从角色的名字都偏西方化等各个角度来说，要说《羔羊》无意于西方市场，打死我也不信！果然……”
两人是荧的左膀右臂，在《羔羊》即将启动宣发之际，听到这个问题，就知道她有想法了。
荧微微一愣，倒也不否认他们的说法。
当初选这部电影，固然有看中其冲奖属性的原因，但也不能说没有一点瞄上西方市场的念想。
千里首先敛笑道：“捡钱是不可能捡钱的。同样是发展成熟、竞争激烈的电影市场，要想打进这个市场，离不开西方市场的五大。”
大概是因为市场相对变小的缘故，西方电影市场的头部势力经过一系列的兼并重组后，也只剩下五大。
佩拉则从另一方面分析：“进去了，想要赚钱也不容易。所有市场都是排外的，西方市场尤其排外。西方观众对东方面孔脸盲是一个问题，文化差异是一个更大的问题。”
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