我旅行者荧在米宇宙直接开导 第98章

在今年涨价了的这个春节档，毫无疑问，《九幽》将会独霸整个档期。

不过，或许是因为没有类似《美人鱼》这样势均力敌的对手，《九幽》的票房虽高，却也没有超越《第二次崩坏》创造的奇迹，最终全球票房收关在了40多亿的模样。

看起来这个票房数字似乎比起《第二次崩坏》的60多亿来说，少了三分之一，但实际上，这却是神州目前电影票房影史第二的成绩。

也就是说，目前票房影史第一第二全都与崩坏ip相关。

至少从ip的角度来说，崩坏这个ip已经成了。

而在《九幽》火热上映的时候，荧和爱莉希雅也真的不管不顾，直接跑国外去休假去了。

国内是不可能的，以爱莉希雅的国民度、以及荧数次接受采访发出的暴论来看，两人即便乔装打扮也极有可能会被看穿，从而引发人群聚集。

到那个时候别说休假了，能不能从人群之中安然脱身都是个问题。

这种事情最好的参考就是穿越前，某年某冰冰与某晨出席活动，结果现场聚集了十万人围观，被迫导致活动取消的事件。

而以爱莉希雅和荧目前在国内的人气，即便不是提前泄露行程，而是路上偶遇，起码也会造成部分路段的交通拥堵。

因此，休假只能选择国外。

别看爱莉希雅通过《未名假日》在国外也火了一把，但那毕竟都是两年多前的电影了，观众都是健忘的，而荧又是纯幕后人员，很多国内露脸的采访都没有搬运到国外，自然能够认出她们的人就少了，顶多就是海外的国人看见了会跑上前来要个签名罢了。

不过，两人也就出国了半个多月就回来了。

毕竟爱莉希雅还接了一部电影的女配，她对这部电影还是很重视的，原因无他——爱莉希雅有预感，在《沉默的羔羊》上线之后，她大概率就接不到女配的戏了，咖位不允许，除非哪天她过气了，才有可能去给人作配。

当然，类似那种献礼片里面作配不算。

荧对此也感到庆幸，毕竟某人把她当做锚点来出戏，对此，她自然是配合，但内心配合与腰子不允许并不冲突。

别看出国了半个多月，但真正跑出去逛街的时间屈指可数。

某种程度上，她们就是换了个国家、换了个酒店去做一些爱做的事情罢了。

休完假后，外界因为《九幽》的里程碑票房而沸沸扬扬，《沉默的羔羊》剧组却悄悄地开始了后期制作。

荧虽然之前跑去休假了，但丝毫没有放松《沉默的羔羊》的后期制作。

当然，这次后期制作却是备受煎熬，因为没完没了被荧要求修改给折腾的。

以音效剪辑师来说好了——《沉默的羔羊》这部片子，对音效设计和剪辑的要求极高。

“我需要里面的音效，在意识和潜意识两个层面影响观众。”导演如是要求道。

观众可能非常清楚的意识到那个吓得他们从椅子上摔下来的巨大的声响，但他们会意识到一间安静的房间所营造的那种微妙的、不安的气氛吗？

而这正是导演要求的难点所在——片子里的音效，必须在观众意识不到的情况下，操纵他们，甚至最终侵入观众的潜意识里之中——让他们感受到那种贯穿始终的恐怖感和不确定感。

譬如——“这里我们配了一段带着杀气的配乐，突出汉尼拔的杀心暗起……”

荧不置可否，托腮思考了一会，道：“太直白了，换一段配乐。”

可是连续换了几个方案，荧都不满意，最后才提点道：“换上巴赫的《哥德堡变奏曲》看看。”

音效剪辑师一愣。

原来是需要冷静而祥和的配乐？日哦，你早说啊！

他腹诽着按照导演的要求进行修改。

再看——一座戒备森严的监狱里，响起了《哥德堡变奏曲》，它庄重，安静，又带着数字般的严谨和精确，音乐声中，汉尼拔正在盘算着他的越狱计划。

伴随着冷静而祥和的音乐，观众甚至能想象出这个杀人狂头脑里一步步的精密计划——如何骗过给他送饭的看守，如何杀了他，如何进行野蛮而惊悚的越狱……

毫无疑问，这么一修改，古典配乐和压抑画面营造出了巧妙的冲突感，更能作用于观众的情绪。

又譬如——在抓捕杀手“屠夫”的高潮片段，当女主身处黑暗的地下室，他们原本设计了惊恐的喘息声、杀手粗重的呼吸声和被杀手囚禁的姑娘的尖叫声混合在一起，已经制造了相当不错的恐怖感。

但荧闭眼听了一会，还是提出了意见：“……音效带来的恐惧，缺了一点层次感，继续改改看。”

一直改到加入了小狗的狂吠声，荧才点头通过。

果不其然，加入的那刺耳的犬吠声，所产生的心理效果比其他任何声音都要深刻。

给导演献上膝盖！

在这种时候，荧就愈发想要一个类似hoyomix一样的团队了。

好在黄金庭院本身就是伊甸的团队扩张而来，伊甸最开始是以歌手出道的，因此这家公司的音乐基因不错，倒也能够顺利完成荧的各种要求。

画面剪辑师有些同情的看着同行，不过很快想到自己的待遇也没好到哪里去，顿时产生了同病相怜之感。

到目前为止，他们剪辑出来的初剪方案，就没有让荧感到满意的。

而偏偏，她就不说具体的修改方案。

又偏偏，他们知道，导演是有方案的，而且可能就是最理想的方案。

因为如果他们实在莫得法子了，而导演又不满意，她最后的提点，大多数情况下，都有点睛的效果。

这让剪辑师们挠头不已，甚至想撒手不干了——这不是折腾人吗，还不如像之前那样，导演直接说，他们直接改，哪怕工作强度强到差点猝死……

不过，这种念头也只在心里稍转了转，就消失了。

猝死就算了，不就是被挑刺吗？忍了！

所以，最终他们还是老老实实地接受荧的挑刺，修改；再挑刺，再修改……

同样需要参加后期配音的爱莉希雅见状，在休息期间，一脸揶揄道：“所以，这就是你们的默契？”

“你看看，不管我怎么折腾，他们都没上火，这不是默契是什么？”荧笑眯眯道。

你也知道这样折腾，人家会上火的呀？爱莉希雅简直吐槽无能了。

“你就不怕你折腾过头了，挫败感太强，他们承受不了吗？”

“不怕。”

荧显得很冷静，轻描淡写道：“真的承受不了的，那就淘汰好了！”

这个相对冷酷的答案，让爱莉希雅愣住了。

怎么说呢，好像都是设法把员工的能力发挥到最大。

只是，在《第二次崩坏》项目组内，是和风细雨的管理形式；到了《沉默的羔羊》剧组这里，好像变成了寒风骤雨。

荧轻声道：“其实，挑刺归挑刺，他们还是有比较明显的进步的。但我不能告诉他们，我是满意的！有时候，你不能告诉下属们，他们的水平其实已经及格了——那样，他们就很可能满足于60分，而不再追求更高的水平了；你只能始终用一种都是辣鸡的态度挑刺，他们才会在压力下，不知不觉间突破极限。”

“……”

魔鬼！

此刻，爱莉希雅心中只有这样的感觉。

像是读到了对方的心声，荧笑笑道：“他们也不是傻瓜，虽然可能看不透我的全部心思，自己的进步还是能感受到的——说到底，陪着他们练级，我还觉得自己亏了呢。”

爱莉希雅对此不想发表意见，在工作方面，荧一向如此自信，自信到了自恋的地步。

不过，爱莉希雅同样如此，不过她是在自己的美貌方面这样就是了。

不过，她倒也理解了荧说的——如果跟不上，那就淘汰好了。

虽然不太友好，但荧这样被外界誉为天才导演、新一代导演的领军人物都愿意陪下属练级了，下属却不上进，那也只能说拜拜了。

只是……

“这样的话，效率不会高吧。”

荧摊手道：“是不高，但《沉默的羔羊》后期制作的时间充裕，咱浪的起！”

……你说的好有道理，我竟无法反驳。

荧最后挑眉道：“《沉默的羔羊》剧组里，基本都是熟悉的老班底，我大致知道每个人能力极限在哪里，自然不用多哔哔，可以干脆地压榨他们的潜力。作为领头的人，该刷好感的时候，就要尽量刷好感；该恶的时候，也要不怕恶。”

爱莉希雅翻译了一下，大概就是——见人说人话，见鬼说鬼话，反正有理的总是荧。

从未想过要自己当老板的爱莉希雅无比庆幸，同时感觉自己学废了！

作为一个穿越者，荧很清楚，自己的成功中，有多少“借鉴”的成分。

当然，她那极为出色、且还在继续进步的导演水平，是成功的重要一环。

但是，荧从不觉得能一切都指望借鉴。

万一有一天，她脑海中关于穿越前的记忆就消失了呢？

所以，关键还是靠自身能力。

不仅仅是荧自身的能力。

如果要让自己拍摄的影片的质量进一步提升，那已经不只是她自己一个人的事情了。

拍电影永远是团队的工作，荧不只要让自己的能力出众，还要让下属变得更有能力。

不然，累死她一个人也没用。

何况，好不容易混到现在的地位，她还想好好享受一下生活，不想把有限的时间，全部投入到无限的工作之中。

所以，可以预见的，不断施压，压榨员工潜力，才是常规选择。

只是……

哪怕有切切实实的进步，被压榨的一方也不可能没有怨言。

很简单呀，并非所有的人都想追求进步的。

做老板的当然希望每一个员工都能以一当十；但很多人都是舒服不如躺着，工作不如摸鱼。

现阶段“敢怒不敢言”，完全是因为荧的积威。

好歹也是做过底层打工人的，荧不难理解这一点，所以她并未一昧沉浸于看似卓有成效的压榨中，而是择机祭出了永不过时、且永远有效的大招——加薪！

薪酬才是职场激励的源动力啊！

一分钱一分货的道理，在职场上也是一样的，甚至更极端。

马老师是怎么说的？

员工离开就是两件事，钱不到位，心委屈了。

“心里委屈”的很大一部分原因，其实也是“钱不到位”。

荧做打工人的时候，最烦的就是上面的SB老板，逢人就讲价值观，大谈特谈文化和理念，但张口闭口就是不谈钱。

咱早就实现吃饭自由了好吗，谁特么还需要你天天来喂西北风和大饼的精神食粮？

更搞笑的是，这种SB老板还特喜欢学人家华为谈“狼性竞争”。

MMP，狼性的精髓在于给狼分肉，而不是画饼驱狼。

你丫的搁这儿啥都不给，就叭叭叭的，白嫖狼性呢？

所以后来荧就摆烂了，开始当宅女，在家靠码字赚钱，不去伺候那些SB老板了。

第254章

拍摄计划和游戏剧情更新（4k）

嗯，现在荧自己也成了老板，荧是拒绝成为自己最讨厌的人的。

她鼓励竞争，但在催人奋进的时候，起码要给钱，给肉，给足！

在这一方面，任老板才是他的榜样——什么是人才？钱给多了，不是人才也变成了人才。

当然，她需要花费一些力气来说服伊甸就是了。

嗯，没错，荧是老板，但她不是黄金庭院的老板，而是技术宅公司的老板，这边影视人才的加薪还得看伊甸的。

也别说她站着说话不腰疼，出去打听打听就知道了，技术宅公司目前的薪资水平绝对是国内游戏业界一线的水准了。

作为黄金庭院的大老板，不差钱的伊甸，听闻荧的计划，想都没想就同意了，当下就叫来财务部的人商量加薪的各项条目。

加薪提议，get！

毕竟，加薪不是荧大手一挥，黄金庭院所有人就涨多少工资那么简单。

神州文娱圈各工种的薪酬体系本来就复杂异常，加薪亦不能一概而论。

譬如——业内能给到非投资人最顶级的待遇，是拥有电影的部分版权——与分红相比，拥有部分版权权益，相当于拥有了一张长期饭票，可以源源不断带来收益的那种；

当然，这种待遇，只是极少数中的极少数。

当然，荧作为制片人和导演的身份，就是这极少数之一，不过这肯定不可能列入加薪方案，只有一个人能做到的事情，没必要弄什么配套方案出来让人看着眼馋干瞪眼。

次一等的，就是电影票房收入分成，更准确来说，是先期票房分成。