作者：才不是伊可
“我怕你把自己给累猝死。”
陈淼完全没有避讳的开口说道。
有这种想法也很正常，毕竟，登神现在的一切在一定程度上，都是通过压榨苏语这一个老板做到的。
整个登神，工作压力最大的就是苏语这个老板了。
所以，陈淼听到苏语又要修改公司的行政架构之后，第一反应就是，苏语又要给自己增加工作量。
就苏语现在的恐怖工作量，然后再加，哪怕是铁人都要出金属疲劳了。
“放心吧，我现在修改的行政架构会让我很轻松的，我又不是抖M。过去把自己工作量安排的那么多，是因为公司发展需要。”
“而那种公司管理结构，千人规模就是极限了，想不改变就继续扩张，唯一的手段就是把我劈成两半。”
“这是不可能的，所以我早就思考过如何对公司的行政架构进行改革，让公司变得更高效，也让我的工作可以轻松一些。”
“而思考到现在，已经摸索的差不多了。这也是我为什么有底气把《原神》的钱全部花在公司自己的发展上的原因。”
苏语见此说道。
“行吧，我会给你推掉那些金融方面的合作的，但要记得你自己现在说的话，不许继续压力自己了。”
陈淼半信半疑的看着苏语说道，但终究还是没有说更多的什么，选择了转身离去。
“呼~也幸亏眼能力升级了，不然公司下一步的发展，还真的要通过继续压榨我自己才能做到。毕竟公司现在的傻逼架构，换个人上来，怕不是撑不过半年，就要累到猝死。”
苏语在陈淼离开之后，开口自我吐槽了一句。
登神现在的公司管理架构是高效，但一切的基础都建立在苏语个人能力强，以及升级过一次的眼的基础之上。
这套体系管理四个项目组，以及千名员工，差不多就已经是极限了。
如果要继续扩张的话，哪x锍衣起1（!二）芭罒罒'爸怕是苏语，哪怕有眼，也难免出现无以为继的情况。
一旦这种事情发生，那就有可能是登神崩溃的开始。
毕竟繁荣的背后都隐藏着危机，解决不了危机，那繁荣就将结束。
苏语思考了很久，如何解决困境。
最后得出的最简单的解决思路就是...等眼升级。
反正都开挂了，那就开的彻底一点。
等一下眼升级，看一下眼升级以后的能力能不能解决这个麻烦。
如果可以解决这个麻烦那最好，如果解决不了的话，那就只能引入部分传统公司的管理模式了。
而最后苏语等到的答案也很简单，那就是...
系统出品，必属精品。
伴随着《原神》的公测，眼第三次升级也完成了。
思索到了这里，苏语睁开了自己的眼睛，看向了前方，些许金色的璀璨，在苏语的瞳孔之中乍现，这些璀璨的边缘，还有些许若有若无的多彩虹光浮现。
苏语的眼前也出现了无数颗小球。
有的散发着柔和的白光，有的散发着璀璨的金光，有的黯淡无光，也有的散发着红光。
思维微微一动，所有黯淡无光和散发着红光的小球消失，绝大部分散发着柔和白光的小球也消失了，只剩下那些散发着璀璨金光的小球。
苏语伸手轻轻地触碰了其中一个，下一刻，一位严厉的老者的面容就浮现在了苏语的脑海之中。
是苏语的二爷爷，对苏语的人生帮助为基础教育，知识传授，基础生活必须，未来发展助力，必要权利支持。
苏语把手抽离这颗小球，触摸了一下另外一颗。
下一刻，一位六十多岁的奶奶的面容就浮现在了苏语的脑海之中，这位是苏语的七姐姐。不过她只允许苏语喊她七姐姐。
她对苏语的人生帮助是基础教育，知识传授，基础生活补充，人生规划引导，未来发展助力，次要权利支持。
苏语在养老院的爷爷奶奶、叔叔阿姨，还有哥哥姐姐们，苏语之前没有用眼去查看过他们对苏语人生的帮助，因为苏语很清楚，没有他们就没有自己的现在，不管他们能力的强弱，只要看了，一定是SSR级。
简单查看了几个人以后，苏语思维再次一动，十几团散发着柔和的白光，但有些许淡淡的红光附着的小球就出现在了苏语的面前。
“王嘉兴，人生帮助：模型优化审核，成长方向：模型技术开发，培养潜力：中等，可能造成恶劣影响：次要技术泄密。”
苏语简单的轻点了其中最红的一个小球之后，那小球对应的人员信息就浮现在了苏语的脑海之中，
这就是眼能力升级之后对公司管理信息提供商的改变。
苏语不再需要看到某些人，才能知道他们的能力如何，适合什么岗位，以及为什么发红光。
只要苏语想看，随时都可以看。
并且分类上很智能，苏语调出这些人的信息的时候，思考的是“调出登神员工之中，已经变成害虫或者即将变成害虫的人”。
眼的能力顺着苏语的这个想法，就把那些出问题的员工给调取出来了，并且直接告诉了苏语他们有可能在什么地方出问题。
知道有可能在什么地方出问题，那纠正起来就简单多了。
而苏语过去，想要做到这一点，需要整个公司巡视，去一个个找身上冒红光的。
有的时候，因为一些人身上的红光太淡，苏语还没办法一遍发现。
并且，发现之后，处理也是问题。
毕竟苏语只是知道他们有问题，但出了什么问题就需要废脑筋调查了。
毕竟一些人都是辛辛苦苦培养出来的，不可能因为身上出现了一点点淡淡的红光，就把人开除了。
如果这样操作的话，的确可以减轻工作压力，但有可能会让很多其他员工寒心。
同时，培养一个好员工也不是一件简单的事情，一些事情处理起来不能太武断。
这也是过去工作之中，消耗苏语脑力最多的地方。
而升级之后的眼的能力，直接帮苏语节省掉了巡逻和调查的步骤，直接进入到最后的解决阶段。
除此之外，苏语还可以看到一个信息，那就是培养潜力。
潜力低等的就是最基础普通的员工，潜力中等的可以当核心员工培养。
至于说潜力高等的。
苏语思维一动，大量璀璨的光球出现。
潜力高等，就是SSR，或者SSR种子。只要给他们投入点成长资源，他们就可以迅速的成长成为SSR级员工，成为登神的真正核心所在。
在可以看清楚每个员工的等级之后，苏语就可以对他们的培养资源进行合理分配。
潜力高的员工只要不经常冒红光，有忠诚度问题，就可以无脑的砸资源培养。
潜力中等的员工可以当做基础管理员和核心技术开发人员进行培养。
他们虽然只有中等潜力，但不是没有成为SSR的可能的，其中的一些好学的人，还是有机会成为SSR的。
至于说潜力低等的员工。
讲道理来说，他们也是有成为SSR的可能的，但潜力等级摆在那里，把一个潜力低等的员工培养成为SSR，需要堆的资源是天文数字。
苏语她不是什么慈善家。
把所有的员工数据化，并且等级化，是一种很不公平的行为，但这个世界本身就没有所谓的公平可言。
一个合格的管理者是绝对不能优柔寡断的。
当断不断必受其乱。
成功的舞台之上，没有善者的容身之地。
过去需要花费大量时间来处理的人员管理问题，伴随着着眼的二次升级，被彻底解决了。
“本质上其实还是用的过去那一套，只是需要一定程度的伪装，让我在人事调用的时候，显得合理。”
苏语见此自语说道。
升级之后的眼的功能虽然很强，但想完美的发挥出眼能力的全部效果，苏语还是要把公司的人事管理权握在手中。
因为，只有这样，苏语才能保证合适的人抵达合适的岗位并且获得合适的资源，最大程度的发挥每一个登神员工的作用。
而只要人事的管理权还掌握在苏语的手中，那登神的企业管理结构就没有发生本质的改变。
但苏语还是需要进行一定程度的调整的，来让自己的很多安排合理化。
公司管理结构没有发生改变，但升级后的眼的确极大程度的解放了苏语的劳动力，让苏语有更多的精力可以放到别的地方，同时也可以让苏语更放心的放权给其他人，最大程度的发挥他们的才华，让登神的发展更进一步。
按照苏语自己简单的估算，眼能力的这一次升级，至少可以让登神的员工数量在超过五万之前，不出问题。
而在超过五万之后，苏语就需要稍微的更改一下对一些发红的员工的处理原则了。
但...就纯粹的游戏公司来说，五万这个数值，足够苏语使用很久了。
至于说为什么不考虑眼的再一次升级？
因为...苏语感受了爾w9弃 琉〗衫捌流一下，眼的第三次升级的条件，大概率需要...五十亿信徒。
地球现在的人口也才八十亿啊，需要五十亿才能再一次升级，苏语真的不知道需要做到何种程度才行。
也许，地球未来进入星际时代，人口大爆炸，有个几百亿人口的时候，或许就能@:〩? 《依零器把司〓起死武陸轻松做到吧。
可就当下这个时代，苏语对眼能力的第三次升级，没有任何的想法和欲望。
“老板，一切都准备好了，各部门的主管，还有公司里面有想法的设计师都到会议室集合了。你是现在过去，还是什么？”
伴随着苏语完成公司新管理条例的撰写，抱着文件回到苏语办公室的望舒看着苏语说道。
“嗯，那我现在过去吧。”
苏语见此说道。
公司管理架构的调整思路已经有了，那是时候让登神开始准备面对系统的第三个不做人任务了。
第一卷：第二百一十五章 唯有他适合成为那第一个（12000字）
“你们说，老板这一次会几开？”
“之前我猜三开，老范猜六开。但那是基于《原神》流水正常的情况之下做出的猜测，现在嘛...不好说。”
“有老板盯着，《原神》后续不可能出问题，年流水怕不是可以到六七百亿。老板之前还明确说过目前登神不打算进行任何外部投资，这钱全部花在公司身上，按照最顶格去做，能开差不多二十款3A，但这么多太离谱了，老板有的时候是很疯，但不可能这么盲目的乱开的，所以我猜十开。”
“你们都猜那么多，那我猜就开一个项目，然后《原神》赚的钱可能不够这一个项目烧的。”
“你这个...老板如果真的那么疯的话，那我第一个跟。这个可太刺激了，几千亿砸出来的游戏，能有多好玩，我都不敢想！”
“你倒是敢想，几千亿砸一个游戏，我还没那么傻。时代限制摆在这里呢。”
登神的高层会议室之中，登神所有的顶尖游戏设计师汇聚一堂，有说有笑的，显得心情那是相当的不错。
伴随着《原神》超乎想象的成功，最早就是因为《原神》这个项目来到登神的那些顶级游戏设计师们也知道时间差不多了。
因为，他们当初加入登神的原因不是因为看到了《原神》这款游戏的前景如何，而是因为苏语给他们画了一个大夏游戏崛起的大饼。
现在，《原神》已经成功，登神也成功的完成了一步登天的壮举，从一个小作坊游戏公司，跃升成为大夏游戏业界的独角兽公司。
而在《原神》成功之后的第一时间，苏语就和他们较为明确的表示过，登神接下来没打算做金融投资业务，《原神》赚到的所有钱，目前只打算用在公司自身。
苏语在做出这个表态之后，其他人就知道，苏语应该要马不停蹄的开新项目了。
只不过，登神已经今非昔比了，过去苏语之所以只给《原神》这一个项目，是因为《明日方舟》加上《碧蓝舰姬》两款游戏赚的钱，只够《原神》一个项目烧的。
而现在，《原神》赚的钱实在是太多了，哪怕按照最顶配的游戏开发阵容去花钱，《原神》一款游戏赚的钱，也可以轻松支撑起十几个顶配3A项目的开发。
所以，苏语接下来要做什么，不言而喻，那就是多开项目。
而到底同时开几个项目，就很值得猜了。
理性来说，同时开三四个差不多了。
但按照理性来说，登神在《明日方舟》和《碧蓝舰姬》两个项目成功之后，下一步不应该是直接跳到《原神》这个项目上，应该还要做点其他的项目，进行技术论证和人才积累，这样再开《原神》才合适。
而苏语无视其他，直接开了《原神》这个项目，那就不能用理性去思考苏语下一步的动作了。
但掺咝零 齐似捌寺不管苏语接下来打算几开，都意味着苏语准备了进一步的放权，也意味着他们之中相当一部分人有机会展示自己的才华。
但到底有多少人可以最终获得项目的领导权，那就要看苏语的安排了。
但有一点是没错的，苏语一口气要开的项目越多，他们的机会就越大。
毕竟，能坐到这个办公室之中，就代表他们之间的能力差距或许会有，但不会非常的大，都是有能力去竞争新项目主导权的存在。
当然，有希望多开的，也有希望单开的。
单开，加上苏语已明确表示目前不打算把钱投到金融领域，登神接下来会继续在游戏领域深耕。
也就代表了一款投资千亿规模的游戏有可能就此诞生。
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