作者：才不是伊可
但问题是，你都有百亿现金了，有那钱去做点其他的什么不好，还在游戏领域玩？给自己找不痛快呢？
“蔡经理，其实还有个办法，可以解决目前的问题。”
就在蔡佑自己都有点绝望，以为《梦塔》这个项目没希望的时候，突然有个无双的游戏开发工程师开口说道。
“什么办法？”
蔡佑听到这句话后，立刻打起了精神，想听对方的高见。
“在你没办法违背阡陌董事会的情况之下，目前只有一个解决办法，那就是乱抄，硬蹭！”
“别去研究那什么三角法则了，人家玩技术和理论，是要去冲击游戏行业上限的，我们弍蹴六亿#衫八:/留是玩不过人家的。”
“但没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？”
“我们研究不明白《原神》的设计技术，玩家同样也玩不明白其中门道。”
“至少在短期游戏体验上，他们感受不出多大区别。”
“我们就照葫芦画瓢，设计一些有点《原神》味道的地图和宝箱位置，让玩家有点感觉就可以了。”
“然后在宣传上硬蹭，反正不考虑未来，就强行说做的比《原神》好，哪里哪里如何吊打碾压《原神》，再买点水军唱衰一下《原神》。”
“这样，我们哪怕不可能真的做到超越《原神》，但在上线的时候，创造一个短暂繁荣，忽悠一下董事会那边还是没问题的。”
“缺点就是我们游戏到底有多成功，完全取决于《原神》这游戏到底能有多成功。”
“苏语那边做的越成功，我们到时候赚的就越多。”
那个游戏开发工程师见此说道。
正道，堂堂正正的超越是做不到的，那就走邪修路数。
想法也不是为了超越《原神》，而是在短时间之内强行从《原神》的庞大市场份额之中撕下一块，把自己喂饱。
“这样做...貌似还真的可行哦~”
蔡佑听到这个建议之后，冷静思考了一下，然后发现还真的挺有道理的。
阡陌资本在做游戏上是别想比的上登神了，但是阡陌资本在大夏游戏行业耕耘这么久，不是一点积累没有的。
就比如说在公关媒体方面，登神短时间之内别想超越！
正的比不了，那就玩邪的，不追求什么所谓的真正超越，只要能赚钱就可以。
不追求长远的利益，只要能在短时间之内把玩家和董事会唬住就可以了。
反正玩家也只会玩游戏，最多就是玩久了以后看出了不对劲，然后不玩走了。
但在开服阶段，只要《原神》的玩家群体足够庞大，那他这边的盈利就不是问题。
毕竟，《梦塔》和《原神》比，还是有优势的。
《原神》是做的好，但开发成本摆在那里，十几亿的开发成本，回本难度巨大。
而《梦塔》呢？加上董事会那边追加的一亿投资，总开发成本最多也就那么三四亿。
虽然比起市面上的其他游戏，还是很贵，但回本压力没《原神》那么大。
只要《原神》能成功，他这边通过舆论公式强行蹭上《原神》的流量，那么回本就没问题，就看能赚多少了。
“这样的话，反倒是要希望《原神》成功了，《原神》越成功，我们到时候喝到的汤就越多。”
“做游戏投资这么多年，和别的游戏抢市场这么多年，还是头一次在开发阶段就奔着人家的汤去的，太没志气了。”
蔡佑这个时候，显得有些无奈。
但，目前阶段这还真的是唯一的办法。
毕竟，《原神》这种不掺杂太多社交属性的游戏开发还真是个技术活，强行抄必死无疑，把项目改回原本那样又不可能。
还就真的只能玩邪修路数了。
“不对，这都不是邪修路数了，而是乞丐路数了，吃点人家不稀罕的边角料。”
蔡佑见此说道，感觉有那么些许的憋屈。
但憋屈能怎么办？他还真的能去挑战苏语？
就不说人家《原神》光制作就投资了十几亿了，就说《原神》现在一测客户端的干净程度，这就是苏语对其他一切的挑战者的嘲笑。
毕竟，这件事情对于苏语来说，应该只是在做游戏的过程之中抽空做的事情，而对于别的游戏开发者来说，就是另外一个情况了。
天才的一个小小的任性，就是普通人拼尽全力都无法抵达的高度。
最关键的是...
“其实，我们刚入行游戏行业时，也曾被称为天才，我们曾经，也是大夏游戏业界未来的希望所在啊。”
在蔡佑这边差不多敲定了《梦塔》未来的发展方针之后，无双工作室这边的几个游戏开发工程师显得有些自嘲的开口说道。
他们这些人之所以会成为阡陌资本下一阶段发展战略的核心项目开发工程师，就是因为他们的能力足够强。
或许和业界最顶尖的那批人还有一点距离，但差距本身不会太大。
而就这样的他们，在看到苏语亲手缔造出来的《原神》之后，都感到了绝望。
突然间，他们也能理解为什么登神在收了那么多业内顶尖游戏开发者以后，居然没有出现项目管理失控的问题了。
不是因为那些人加入登神之后，就老老实实的在那里开发游戏，而是更单纯的苏语能力太强，征服了他们。
“经理，要不我们再派人去登神那里取取经？”
这个时候，无双工作室之中有人开口提议了一下。
很合理的意见，如果能多学点人家的游戏设计理论，在照猫画虎的模仿之时，也可以学的更像点。
“做好你们自己的吧，苏语还不一定看的上你们呢。你们在我这里还能做核心开发，到了登神就直接变成敲代码的牛马了，登神不缺你们这样的人。”
蔡佑听到这个看起来不错的建议之后，倒是抬头看了一眼提议的那个人。
如果他之前没派人去过登神，清楚是一个什么情况的话，或许真的有可能试一试。
但之前他派人去了，没能力的进不去，进得去的就直接石沉大海了。
在这种情况之下，现在无双工作室的这些核心开发者还看到了苏语的能力到底有多恐怖，怕是心动了，想找手段开溜。
他现在只要放人了，那就是真的在犯傻，到时候，可就没人能做《梦塔》了。
有的人照着别人抄都抄不明白呢，糊弄玩家能糊弄的明白，本身也是一个本事。
第一卷：第一百九十三章 连锅端才比较好（6500字）
“根据我多年开发游戏的经验来看，《原神》最强大的其实不是什么地图设计，也不是什么划时代的模型和特效质量，也不是极致的剧情演出，而是登神游戏工业的极致控制力。”
“一年能把《原神》做到现在就已经超越了百児邻鸸2伊I??II⊙（八〈 ）尔分之九十九点九的游戏制作人了，哪怕很多被你们吹嘘的明星制作人都做不到。”
“在这种情况之下，人家还有闲情逸致去做客户端的垃圾清理。”
“这才是真正的炫技！”
“见月，望舒，你们两个干什么呢？”
苏语的办公室之中，才从午觉睡醒的苏语看到见月和望舒两个人凑在一起，似乎在看什么视频，还看的津津有味的，就有点好奇的开口问了一句。
“看别人吹老板你呢，老板你让在项目上线之前，把项目之中没用的那些文件清理掉的行为，貌似把好多人给吓到了。”
见月看到苏语起床之后，就开口说道。
现在毕竟是互联网时代，民间大神还是很多的。
在《原神》爆火之后，就有不少人去洱就旗衫扒&解包《原神》的客户端，想找废案，去看《原神》过去开发之时的一些残留，然后就看到了干干净净的客户端，似乎被吓到了，出了视频，还吸引了不少人去观看。
“没什么厉害的，我只是在建立项目组初期就留下了相应机制，而不是后续闲着没事去清理。他们看起来很难，可实际对于我们来说，只是一个基础。”
苏语听到见月（七）2山令诌奇W?厁4的话后开口说道。
苏语不是那种强迫症，一定要在项目上线的时候，把客户端清理的干干净净的。
之所以会出现现在这种情况，是因为苏语在建立项目组初期就预留了相应的制度，可以保证项目上线的时候客户端的整洁。
而这种整洁其实也是开发层面的偷懒，防止一些废案导致的BUG。
“老板，你这句话其实更恐怖。因为让人清理客户端他们做的到，但建立项目组内部的客户端自查机制，保证客户端在可控范畴之内的整洁他们就做不到了。”
见月这边似乎被苏语忽悠住了，但望舒却看得出其中的部分门道。
在项目上线之前，花费大量的人力物力去检查客户端，也可以做到《原神》客户端的那种干净。
但登神可以做到，不是因为上线之前花费大量的人力物力去检查客户端是否干净，而是因为更恐怖的项目管理优势。
“好了，别在一些不重要的话题上浪费功夫。那些猎头处理怎么样了？”
苏语并没有在项目控制这个话题上停留太久。
伴随着《原神》的成功，登神也陷入了新的考验。
简单来说就是有一大堆的游戏公司想从登神这边挖人，特别是项目组之中的一些核心成员，大量的公司都开出了高薪和高待遇企图去挖。
特别是建模和特效，更是被人重点盯梢的目标。
毕竟，《原神》的地图设计的成功的基础是苏语强大的人员管理能力，没有苏语的人员管理，哪怕把地图设计挖过去，也白瞎。
不只是人用不上，也没办法对《原神》这个项目造成破坏。
毕竟，苏语想要的话，轻轻松松可以再次拉起一支地图设计团队。
《原神》地图设计的真正核心是苏语，而不是那些员工。
但建模和特效不同，这两个方面的人被挖过去哪怕不做《原神》这个类型的游戏，也可以做其他的，还能对《原神》这个项目造成巨大的干扰。
“只是被挖走了几个我们没进行提防的，但那些人老板你也说了只是普通级别的员工，走了就走了。”
“当然，接下来我这边也会重点盯着的。”
望舒这边听到苏语的话后，开口说道。
《原神》现在的成功并没有超出苏语的预料，所以苏语也很清楚伴随着《原神》的一测，肯定会有很多公司来挖《原神》项目组的人的。
所以，对于那些有点不可替代属性的岗位，都做了提防。
目前没有出现核心成员被挖走的情况。
倒是也有人经不起诱惑，的确被挖走了，但那些人在苏语这边的判断之中也只是R级员工。
SSR是非常难得的，业内的精英群体的能力等级基本上都是SR，顶尖SR都是凤毛麟角。
登神这边的员工只是看起来都是精英，都是SR的原因很简单，就是他们在对的岗位之上。
在正确的岗位之上，综合能力只有R级的员工也可以发挥出SR级别的员工的工作效率。
苏语在工资待遇上，也是按照他们可以发挥出的工作效率给的，所以这些综合能力只有R级的员工的工资待遇也是业内精英级别。
这就让不少猎头错以为这些人也是《原神》项目的重点人才，之所以没进核心项目组，是因为登神这边顶级人才太多了，导致这些人被冷落。
可实际情况就是，这些人一旦脱离了苏语这边的工作安排，他们没有被放到正确的工作岗位上，直接沦为普通人，甚至还有显得拉胯。
苏语是依靠眼的能力才做到的这件事，而其他公司在没有眼的能力的情况之下，是不可能做到的。
至于说能不能像登神这样，从哪个岗位挖的，去他们公司以后还在哪个岗位工作。
答案是，可以是可以，但他们是按照一个业内顶尖精英的价格挖的人，自然是希望这个人可以扛大梁的。
结果来的人只是一颗螺丝钉，并且还是泛用的那种，而是特化的螺丝钉，离开特定岗位之后屁都不是。
“重点其实不是把我们的人看住，对于核心部门的成员来说，比起那些猎头开出的高待遇，《原神》这个项目成功之后他们可以赚的更多，我从来不吝啬向他们分红。”
“现在的重点是要搞清楚是哪些公司挖了我们的人，这一点一定要调查清楚。”
苏语这个时候，开口说道，显得很是认真。
苏语留住《原神》项目组核心成员的手段其实很简单，就是梦想加现实。
梦想是苏语对他们的承诺，也可以说是大夏游戏行业复兴这个大饼。
大夏游戏行业不是没有辉煌过，只是过去受限于经济发展，以及社会风气，最终败落。
苏语给他们画了重新复兴大夏游戏行业这个大饼，留住了他们的心。
但有的时候，心是要败于身的现实的。
简单来说就是，没钱有梦想有个屁用。
所以，第二个手段就是现实，也就是钱。
核心项目组的成员都是百万年薪。
这样工资开销是很大，但登神没有股东和投资人分红压力，苏语只是把原本应该给股东和投资人的那份分给了员工，满足他们的物质需求。
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