作者：才不是伊可
“别出事啊！”
立刻冲上去将石头移开之后，郑卫乾只看到了这颗他心心念念的玉米被他从根上砸断了，变成了两截。
“不！”
郑卫乾见此，发出了痛彻心扉的悲鸣。
第一卷：第一百六十一章 登神的未来就是苏语（4000字）
“老板，这个陈怡也是厉害，无论什么时候都是这么会搞事情，她不去做视频博主可惜了。”
苏语的办公室之中，坐在苏语身边的望舒看着自己面前的平板开口说亿柒盈san贰弍道。
听到望舒的话后，苏语这边也有点好奇的把头探过来看了一下，然后发现是陈怡大闹阡陌资本总部的视频。
在这个过程之中，这货把撒泼打滚发挥的淋漓尽致，把阡陌资本那边的保安都给整不会了，中途还爆典不断。
“她怎么还记着我啊，我也没拿她怎么样啊。”
苏语看到陈怡在撒泼打滚的过程中居然提到自己的名字后，也是无语。
“老板你倒是大人有大量啊，我记得这个陈怡以前可让你非常的糟心，你居然一点都不记仇，连棒打落水狗的举动都没做。”
望舒听到苏语的话后，在同情的同时也有点佩服苏语的胸襟。
她虽然入职时间晚，但毕竟是苏语的秘书，和公司大部分人都能有接触，和苏语最初的那些员工也有接触，所以在日常闲聊之中也了解过苏语的过去，知道苏语在扬帆之时，陈怡给苏语造成了多少烦恼。
最关键的还是陈怡毁了《神之解放》，这一款苏语倾注了大量心血的作品。
三年的开发，苏语对这个作品不可能没有一点感情。
从扬帆的老板郑卫乾那样对待苏语，而苏语在离开时不仅没毁掉整个项目组，甚至还给项目留了一颗保命丹——也就是运营小组！
由此也可以看出苏语对这个项目的感情。
而面对彻底毁掉了她倾注三年心血的项目的陈怡，苏语除了帮自己的那些老员工要回被非法辞退的工资以外，就没做其他棒打落水狗的举动了。
“不是，我记仇的，只是陈怡这个人太蠢了，我怕她突然灵机一动，搞出点我无法预料的事情，给公司带来不必要的麻烦。所以把她无视了。”
苏语听到望舒的话后，开口说道。
“啊？无法预料的事情？那个陈怡那么厉害吗？”
望舒听到苏语的话后倒是困惑了，她真想不到陈怡那种人会给苏语带去什么威胁。
“你太聪明了，我也太聪明了，所以我们是无法理解陈怡那种人的脑回路的，坏人不可怕，可怕的是她在坏的同时还蠢。你被地上的一坨狗屎给臭到了，最好的处理办法就是绕过它，而不是踩上去，因为你不知道那狗屎有没有干透了，或者那狗屎里面有没有一颗钉子。”
苏语看出望舒困惑之后，开口说道。
苏语最开始没有去报复扬帆，是因为那个时候登神才起步，体量和扬帆差不多，强行去对付扬帆有可能会对公司造成影响。
苏语是不会允许自己的个人私欲，影响到自己的事业的。
等到登神稳定之后，扬帆也崩的差不多了。
苏语那个时候的确可以落井下石，但郑卫乾那个时候已经跑了，而接手扬帆的陈怡很多操作太令人窒息了，脑回路也完全超出了正常人的逻辑范畴。
苏语怕自己上去来上一拳，陈怡脑子一抽，来登神做个什么晴天娃娃之类的狠活。
这是苏语可以想到的，能对登神造成最大的影响了。
但苏语认为，按照陈怡的蠢，有可能更进一步，但到底能整出什么活，她就不知道了，因为她真的无法理解陈怡那种人的脑回路。
虽然说，发生这种事情的可能性很低很低，但自己现在家大业大，整个登神已经有六百多名员工等着她养活了，她没道理要去招惹路边的乞丐，让自己去承担不必要的风险。
毕竟，陈怡因为自己的愚蠢付出了代价了。
就是陈怡至今还对她念念不忘，这一次去阡陌资本搞事情，似乎还和她有关系，貌似想联系荣风一起对付她？
但是，看这个结果，阡陌资本的荣风很显然也知道陈怡的愚蠢，所以才有了这个视频。
“简单来说就是猪一样的对手，看起来太蠢非常好对付，所以对他漫不经心的，结果他什么时候就突然给你来了一个大的。这个大的只是他的灵机一动，目的甚至可能和你没有任何的关系，但最后就是整了个惊天大活。”
望舒这个时候，倒是有那么一点点理解了苏语话语的意思。
虽然她不觉得陈怡现在能给登神造成什么麻烦，但苏语说的还是有道理的。
面对不好的事情，最好的解决办法就是避开。
“姐姐，你倒是和老板轻松啊，躲在办公室里面吃好吃的，刷视频，我快累死了！”
就在这个时候，见月拿着一个U盘回到了苏语的办公室。
看着苏语和望舒坐在一起，吃着小点心，喝着红茶，还看着短视频，就有点生气了。
直接走过来从望舒手中夺过了她没喝完的半杯红茶，牛饮了一口。
“年会的事情吗？”
苏语听到见月的话后，开口询问道。
伴随着十二月过半，今年也即将结束，苏语在降低整个公司的工作量的同时，也开始准备今年登神的年会。
倒是没有整什么很特殊的东西，就是订了个酒店，整了几个抽奖活动，到时候再给整个公司的人发发年货，很常规。
但登神现在毕竟有六百多名员工了，其中还有一些在今年为一些重点项目做出巨大贡献的个人或者小组，还要重点表彰之类的，整体安排没想象之中那么简单，还是需要花费很多精力去处理的。
公司这边主要负责这个事情的就是见月和望舒了。
毕竟，她们两个这几个月的工作下来，已经把公司各个部门熟悉差不多了，让她们去负责准备，还是没有问题的。
“年会的事情处理起来还算轻松了，没想象之中的那么难，是人事那边，新的一批人员招聘发出去以后来了一堆奇葩。”
“也不知道是哪个混蛋到处说我们公司的高层都是女的，对女员工的录用没限制，女员工的福利待遇也更好，事好钱多。”
“然后一堆奇葩就把简历投过来了。”
“有应聘文案，问她要过去作品，她丢过来一个她力量投稿的，有应聘美术展示的作品耽//美画的，有应聘助理职位，转手丢个P的场景都变形的美颜照的。”
“我真的都要吐了，这些人把我们登神当成什么了？”
见月说到这里的时候，脸上已经露出痛苦面具了。
“啊？”
苏语听到见月的话后，小脑袋上冒出了一大堆的小问号。
登神的扩张一直都在继续。
九十十一三个月因为苏语工作太繁忙的缘故，所以人事那边发出的岗位招聘需求很少，都是一些硬性人员需求才招聘的。
毕竟，登神招人面试这一关苏语都要亲自参与的，这样才能避免一些暗藏大雷的员工加入公司，搞出问题。
人事部门在知道苏语没时间的情况之下，自然会为苏语分担压力。
只不过，在进入十二月之后，苏语这边的工作压力大幅度下降，所以人事那边的招人规模就大了起来。
原本一切正常的，但这几天不知道为什么，有人在小某书上散播谣言。差不多就是见月说的情况，给人一种感觉，那就是女性似乎更好入职登神。
可实际上，登神的男女员工比例差不多是七三开，而管理层的男女比例更是达到了恐怖的九一开。
不是苏语对女员工有意见，只要能力合格，不管是男是女，苏语都会招进来，并且委以重任。
之所以会有现在这种男女比例，是因为登神大部分员工都是技术人才。
登神最核心的《原神》项目组、《碧蓝舰姬》项目组、《明日方舟》项目组、以及3D技术开发项目组，四个部门的高层管理加起来，没有一个是纯粹的管理型人才，都是SR，或者SSR级的技术人才提拔的。
至于说为什么会有这种结果？很简单，登神所有员工的职位和工作，都是被苏语锁死的！
只有苏语有登神的职位调动权，除了她以外，整个公司上下，哪怕是陈淼都没有这个权利。
陈淼想进行一些人事调动，都需要先来找苏语才可以。
苏语之所以这样做，原因很简单，眼的能力摆在那里，她可以清晰的知道每一个人适合在什么岗位上。
虽然苏语清楚，这样的管理模式缔造出的登神是畸形的，不是一家健康的公司。
这样做会让登神在一定程度上失去未来。
一旦登神失去了她，那整个公司会在极短的时间之内陷入彻底的混乱，然后崩盘，最后消失在历史之中。
但，这样畸形的公司体制，实在是太好用了！
《明日方舟》可以在六个月之内，把整个项目推进到可以直接公测的质量，就是这种畸形体制的功劳。
《碧蓝舰姬》项目组那边，可以在几个月之内完成3D港区这个项目，也要归功于这个畸形的体制。
《原神》三个月做出可以拿来进行闭门试玩会的游戏版本，这个畸形的体制也功不可没。
眼给予了她可以看到一个人对她人生影响的程度，以及准确的工作定位的能力，她自然会好好的去利用这个能力。
至于说系统会不会害她？
就系统给了她一千万却没人觉得有问题这点来说，系统想害她，不需要拐弯抹角，系7二厁澪酒棋陕 似统想玩弄她，她也没有任何反抗的能力。
既然如此，那就用尽一切手段去成长，而不是在那里杞人忧天。
现实之中开挂，那叫本事。
至于说登神失去了她就会失去未来这一点...
那不失去她不就可以了？
登神有她，才有未来，她也是登神的唯一！
因为这个特殊的公司制度的存在，登神的所有管理人员，不需要去考虑人员的调配的问题，只要搞清楚自己手中的工作属于什么岗位的员工，然后将其交给对应岗位的员工就可以了。
而判断一个工作什么岗位的员工可以完成，技术出身的管理层是最合适的。
毕竟，对于他们来说，他们需要的管理工作其实是傻瓜简化版，最难的人员调配工作他们完全不需要去思考的。
同时，这个制度的存在，也是登神员工男女比例会那么畸形的原因。
男性在技术岗位上的占比太大了。
至于说外界说的登神高层大多数都是女的...大概率是他们看到苏语是女的以后，产生的错觉。
在不包括见月和望舒的情况下，登神高层就两个女的，一个是苏语，一个是陈淼。
苏语自己是登神的老板，陈淼虽然是女的，但她是顶级公关人才加上顶级宣发人才，也是技术人才，是苏语在没有眼能力之前，运气爆炸捞到的一张SSR，也是登神目前用常规招聘手段招到的唯一一个SSR。
珍惜程度，可想而知。
所以，苏语这边，在听到别人说她公司女的好入职，且入职以后福利待遇好以后，就蒙了。
“望舒你去查一查是怎么回事，应该是有人捣乱。见月意柒留伊 珊侕児九弍 玥 ——衣你这边就多辛苦辛苦了，然后告诉人事那边，这一次招聘结束之后，我会多发一个月红包给他们。”
苏语简单思考了一下以后开口说道。
这种传言在目前的互联网情况之下，有可能只是单纯的因为一些人无脑口嗨导致的，但也有可能是另外一些人的恶意安排。
塞大量劣质员工到对手公司，搞乱对手公司内部。
这也算是一种很卑劣的商战手段了，虽然很少有公司会真的上当。毕竟大部分那种明显有问题的人是很容易分辨出来的。
但万一成功了呢？
当然，这个是苏语的猜测，但人事部门那边，因为这种情况，工作压力的确大了很多。
那谣言多数是假的，但有一点说的是没错的，登神的福利待遇好，只是和性别无关，真正的能者多劳多得。
因为没有股东投资人的存在，苏语自己也没什么多余的花销，所以苏语在员工待遇上是很慷慨的。
毕竟大部分普通员工来登神，就是来赚钱的，而不是为了什么狗屁理想！
多给几个月工资，远比虚空大饼更能收买人心！
第一卷：第一百六十二章 派个间谍去登神（5500字）
“经理，这个苏语完全不上当的，她在用人这方面，还真的有点东西。”
阡陌资本总部，《梦塔》项目的负责人蔡佑的秘书将一份秘密报告递交给了蔡佑。
“这个苏语，真就这么天才吗？做游戏厉害，看人也厉害，找了那么多人过去，她居然能都给拒了？不应该啊。”
蔡佑听到自己秘书的话后，微微的皱了皱眉头。
在阡陌董事会将《梦塔》项目从二次元风格的大箱庭地图的传统网游转化为正统二次元开放世界游戏之后，他便与《梦塔》制作组进行了一定程度的项目推演。
最后得出的结果就是，在不追加投资的情况之下，《梦塔》这个项目至少要延期一年，才能勉强达到公测标准。
如果想保证质量的话，至少要多延期一年半到两年。
至于说想要保证这个项目还是在明年公测，后年上线？
那项目组规模至少要扩大一倍，投资规模也至少要增加一倍。
简单来说就是花钱换时间。
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