作者：BN幽径
在确认一切都已妥当之后，今天的工作便正式开始了。
画面切换——
熟悉的、略显卡通的部门场景映入眼中。
这种柔和的画风，很容易让人忘记这份工作背后潜藏的凶险。
但X知道，这些不过是为了保护他这个主管的精神，已经被认知滤网过滤过一遍的“安全景象”。
同样的东西，自己透过监控看到的，和员工们在现实中亲身面对的，可以说是完全不同的两个世界。
正因如此，对于自己手下的员工们，X都是在尽可能包容的。
不过，若不是他每晚都会进入那个“里脑叶公司”，或许他还真不一定能如此设身处地地，和自己的员工们产生共情。
在工作开始之后，X第一时间就把视角切换到了刚刚分配了新异想体的培训部，确认起了那个最新收容的家伙的情况。
“等一下……”
当他看清收容单元里那个异想体的样子时，X怔住了。
那是一个身形高挑、被羽毛覆盖的……类人异想体？
它眼睛的位置被厚厚的绷带缠绕，状似翅膀的双臂末端有一对可以抓握的爪子。
弯曲的脖颈形成一个特殊夹角，而夹角处还放着一杆古朴的黄铜天平。
天平始终偏向一边，但却没有任何要滑落的迹象。
身上那些羽毛失了光泽，看起来许久都未曾打理过。
这些关键的特征，可以说与小鸟的描述完全吻合。
看样子，这个新收容的家伙，应该就是小鸟心心念念的那个姐姐——“高鸟”了。
29 第二只鸟（下）
“员工贾斯丁，你的身体和精神已经到极限了，赶紧回到主休息室休整一下。”
X对着话筒，声音沉稳而果决，指挥着屏幕中那个刚从收容单元出来的员工。
“如果觉得实在是不舒服，就去存储柜里拿一瓶葡萄苏打……就是‘韦尔奇乐牌汽水’产出的那种。”
“员工浮士德，请前往培训部二号收容单元，对O-02-62进行洞察工作……”
“安保部全员……请立刻前往安保部二号走廊，镇压血色黎明‘开始欢呼吧！’。”
“控制部成员，前往控制部六号走廊……情报部成员，前往培训部支援镇压……”
“……喂？新的解析报告出来了？很好，多谢你，蛇……呃，多谢你，Yesod。”
经过了好几次艰苦的工作与情报解析，现在，关于新来的O-02-62，已经有了一个好消息。
这个疑似“高鸟”的异想体，工作喜好比较广泛，除了压迫工作以外，喜好程度都在“一般”至“高”的数值间浮动。
但也有两个坏消息。
第一，从PE-BOX的最大提取值、还有用于解析异想体情报所需要的BOX数量来看，这个异想体的危险等级，绝对是WAW级。
这可能是自从X上任以来，所收容过最危险的异想体。
第二，这个异想体的伤害类型，竟然是最恐怖的蓝色-灵魂伤害！
主管手册将这种伤害称为死亡的本身，它可以直接削去一个人的灵魂，是比黑色伤害更危险的一种伤害。
（红色-物理伤害，损失健康值；白色-精神伤害，损失精神值；黑色-侵蚀伤害，同时减少健康值和精神值。）
如果用更通俗易懂的方式来形容，那就是每一次伤害，都会按总生命值的百分比，同时扣除员工的健康值和精神值。
就算有更强的身体素质、有更强的精神韧性，都没有用。
在蓝色伤害面前，五级员工和一级员工一样平等。
而更糟糕的是，公司目前所研发的所有E.G.O防具，没有一件的蓝色抗性低于1.0。
就连从那几个HE级异想体身上提取出来、目前防护效果最好的那几套护甲装备——
魔弹（HE级，提取自“魔弹射手”，于DAY12收容）；
霜之碎片（HE级，提取自“冰雪女皇”，于DAY8收容）；
凝视（HE级，提取自“幸灾乐祸”，于DAY13收容）；
它们的蓝色抗性也只有可怜的1.5。
这意味着员工实际受到的蓝色伤害，还要再乘以1.5倍。
不过还好，因为每天适当的加班工作，X已经有了好几个老练的五级员工，面对这种危险的异想体，还不至于到无从下手的地步。
其中，以控制部的贾斯丁为例：
她穿的是“魔弹”，蓝色抗性为1.5。
每次工作受到的基础伤害为5-7点，平均为6点，再乘以1.5的脆弱抗性，那就是实打实的9点双重损伤。
一个五级员工，极限是承受十一次这种数额的伤害，即，健康值和精神值只剩下最后的百分之一。
当然，这只是冰冷的理论值，X自认不是一个毫无人性的恶魔，绝不可能把员工压榨到那种生死一线的地步。
万一哪一次伤害数值稍有浮动，导致高级员工当场死亡或是精神崩溃，那可就得不偿失了。
因此，他只派遣了公司内自律等级（影响工作速度与成功率）最高的两名五级员工，轮流对O-02-62进行工作。
这样可以把风险最大程度地降低。
不过即便如此，收集PE-BOX的效率依然十分低下。
每一位员工在结束工作之后，都需要在休息室里待上很长一段时间，才能从那种灵魂被撕裂的痛苦中缓过神来，进行下一次工作。
“嗯，和我猜的一样，这异想体果然是个WAW级的麻烦家伙。”
看着屏幕上逐渐丰富起来的异想体图鉴，X沉吟着，暗暗点头。
“而它的真实名字是……‘审判鸟’。”
“除了对压迫工作的喜好为极低以外，另外三个工作均为一般喜好……”
“有出逃可能，逆卡巴拉计数器极值只有两点……但触发条件很苛刻，只有在工作结果为‘差’或‘良’的时候才有概率减少……”
“很好，说明只要派遣顶级员工去工作的话，它就相当安分，很好管。”
“E.G.O的研发需求……武器大概要150点BOX，防具要120点……”
他看着那惊人的数字，忍不住咋舌。
“要这么多PE-BOX才能研发出一套E.G.O吗？不愧是高等级的异想体啊……”
HE级E.G.O所需的BOX也就在30-50之间浮动，它这一下就飙升到了三位数，确实是相当的与众不同。
X的目光本已准备从装备栏上移开，却在下一秒猛地顿住，然后又迅速移了回来：
“等一下……我没看错吧？”
X下意识地向前探身，死死地盯着E.G.O装备那一栏的评级标识。
“一个WAW级异想体……能提取出来的，竟然是ALEPH级的E.G.O？”
最初的惊讶过后，X的兴奋和惊讶也渐渐消了下去。
“嗯……其实想一下，这种事情也不算特别少见。”
X打开了另外几个异想体的图鉴,
“TETH等级的‘破裂盔甲’，从它那儿提取出来的武器是HE级，而且还是高贵的蓝色伤害；”
“HE等级的‘魔弹射手’，从它那儿提取出来的武器，也是WAW级……”
“现在有个WAW级的异想体，能提取出ALEPH级的E.G.O，倒也不是不可能的事。”
PS:
今天是悬赏最后一天了,想催更的各位抓紧时间哦
30 老骨头杀人了？（三加更，2k）
工作依旧在进行着。
指挥工作；
指挥镇压；
指挥休息。
每一天，脑叶公司的员工们在踏入工作岗位后，就基本等同于交出了自己的全部自主权。
所有的一切，都必须严格按照主管的指令进行，如同精密的齿轮，在巨大的机器中运转。
即便是身体和精神已经达到了崩溃的边缘，一旦指令下达，就算明知道前方是万丈深渊，他们也只能麻木地走下去。
感受着手上这份近乎生杀予夺的莫大权力，X有时候也会不禁陷入思索：
如果不加以任何限制，脑叶公司的主管，在这里，和全知全能的神明又有什么区别？
神要你活，你便生于此地；神要你亡，你便死在此处。
这种环境下，极端的傲慢和对死亡的麻木，都会无止境地滋生蔓延，直至将一个人彻底包裹其中。
——员工米兰达已死亡。
然而，在X神游天外的这一小会儿时间，工作界面，左下角的日志记录忽然弹出了这样一条消息。
“主管……抱歉……”
Hod的声音也随之传了出来：
“米兰达被杀了……我应该更努力一点的……”
“……谁？”
X的注意力还完全沉浸在如何管理“审判鸟”的思绪中，被这突如其来的噩耗打得一愣。
倒不是说他不知道这个人是谁，主管日志会清晰地标明一个员工的动向——
连xxx在xx时对xx进行了xx工作，或是xxx已崩溃/死亡这种，日志里都会有详细的记录，不存在死的不明不白的情况。
真正让X感到惊讶的是……这个人，竟然……竟然是死在了“一罪与百善”的收容单元里？！！
他立刻调出日志，关于米兰达的最后一条工作记录，赫然便是“对一罪与百善（O-03-03）进行沟通工作”。
无论从哪个角度看，那个修女骨头都是最大的嫌疑人。
但这怎么可能？
要知道，善那家伙，应该是整个公司设施里唯一一个没有任何物理威胁，还能给员工们带来莫大好处的异想体。
同为ZAYIN级的“精灵盛宴”和“韦尔奇乐牌汽水”都存在致员工死亡的可能，但她没有。
“一罪与百善”可以算是默认的“安全区”，是绝对的ZAYIN级，是所有新人员工接触异想体的第一步，也是最温柔的第一步。
就算是最笨拙、最胆小、最不懂得如何与异想体相处的新人，也能在她那里找到最初的慰藉，学会最基础的相处经验和心态。
可以说，公司内几乎每一个一级员工晋升到二级员工的过程，都离不开她的参与。
不会出逃，工作结果为“优”时，能给对她进行工作的员工恢复精神值；
如果提取出了全部的PE-BOX的话（即完美工作，让异想体满意得无可挑剔），她还会给整个部门的人都恢复精神值。
这样一个存在，现在，却有一个人死在了她的收容单元里。
这都不是死的不明不白了，简直就是对着X脑中，那已经建立好的认知大楼里的承重墙狠狠地来了一下。
所以，X立刻将监控画面切换到了一罪与百善的收容单元，凝视着画面中央，
米兰达的尸体依然静静地躺在那里，在认知滤网的作用下，她看起来只是一个被扯掉了脑袋、沾了些红色颜料的玩偶。
但是，当X的移动视线，看清了墙壁上那溅开的扇形血迹，还有地面上那颗，依旧保留着生前最后一刻，那极度恐惧表情的头颅时，他便能轻易地想象出现场的恐怖程度。
万一……
X那活跃的思维开始不断推理可能的原因。
万一是因为她生了自己的气，所以给自己做出的一点惩罚呢？
这种可能性并非完全不存在。
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