作者：月夜
但人就是这样，讨论是讨论了，却未必能一直放在脑海里。
另外，在团队内。
也经常有人感觉这个画风其实对女性用户也有吸引人。
作为一个制作人，脑子里胡思乱想其实是常态。
所以他有时候也会所动摇。
但现在林立带着他彻底梳理了一下之后，他才发现，用这个框架去做女性向内容，属实是有点太不过脑子了。
因为从设定上来说，很清晰地就能认识到，禁闭者对于玩家而言，其实就是一个未婚妻。
两人可能初见的时候没什么感情感情。
但从禁闭者接受玩家枷锁，接受玩家链接的那一刻起。
设定上这个人就已经不可能离开主角了。
陈安宇想到这里，终于把答案脱口而出。
“是未婚妻的角色。”
林立点了点头，“对的。”
随后感慨了一句，“你这不是对游戏很清楚吗？”
“那有了这个认知，我们对于立绘的标准其实就很好裁定了。”
“就像我们找对象第一反应是看脸一样，玩家看立绘自然也是看眼缘，并不是说涩一定好，但过于中性的角色，以及男角色，一定不是玩你这款游戏的玩家想看到的。”
“这一点，你认同吗？”
“认同。”
一大圈对话完之后，林立最终长舒了一口。
还行。
至少这人脑子是清醒的，于是林立重新坐了下来。
“好，那接下来，我将解除现有无期迷途项目的美术主管，有人反对吗？”
！！！
随着林立随口一说，几乎是瞬间所有人的精神紧张度起码翻了一倍不止。
什么情况！？
刚刚的主题不还是讨论立绘的问题吗？
怎么突然就变成人事调度了？
如果是常规的项目组。
就林立这句话一出，会议室当场就得吵翻天。
但这里是星火游戏。
说话的人是林立。
就像在古代的很多时候，同样是要推进一个政策，末代皇帝跪下来求都没有用，但开国皇帝一句话就能解决。
这就是威望，一个虽然没有数值，却真实存在的东西。
听到林立说的话之后，所有人的目光一下子聚集在了陈安宇所在的无期迷途制作组。
坐在陈安宇左边第二个位置的，现任无期迷途主美。
女人名叫墨嫚，今年3月入职的公司，比李馨予只早一个月。
年龄和会议室的其他人比较起来偏大，约莫三十六七的样子，戴着一副金丝眼镜，烫着一头卷发。
仔细看的话，能看得出这卷发已经烫了有段时间，黑色与棕色混杂，卷发也散乱了许多。
可见这人生活上有些假精致，穿着也很中性。
她的资历很老，年轻的时候在美国微软上班，后来回国之后又在魔都育碧工作过。
是那种一看简历，就得说NB的人。
她的画风也很老练，对于现代的画风也能掌握，只是笔下的角色大多是中性比较多。
当初她跳槽加入无期迷途项目组，一方面是因为在育碧被裁之后很长一段时间没找到工作。
星火游戏给的工资也不错。
再加上，无期迷途的整体风格她还是比较喜欢的。
所以才加入的无期迷途。
因为资历老，业务能力强。
再加上，上一个主美被调去了新的项目组，所以陈安宇把她放到了主美的位置上。
对于现在的星火游戏来说。
这种调度很常见。
项目一个接一个地开，只要有能力的人都能上，也是星火游戏员工积极性的保证。
第一百九十九章 世道变了
从结果来看，墨嫚除了为人有些傲气，经常动不动就说自己当初在微软如何如何，在育碧如何如何之外。
在工作上，也确实能把项目的美术拖着走。
所以陈安宇对她的一些性格小瑕疵也就忍了。
但，作为主美，她有个很大的问题，就是喜欢将个人喜好，强行立为标准。
反映到游戏开发中，林立就在上个月发现了不太对劲，但那个时候墨嫚还没有站稳脚跟，因此整体而言，无期迷途的美术资源也还在林立可接受范围内。
但到这个月，林立就感觉不太对了。
无期迷途交上来的新素材，让他有点陌生，一番了解之后，林立就决定重新更换无期迷途的美术了。
就像他说的那样，这是一次纯粹因为业务层面而进行的调度。
毕竟要是让她一直在这个位置待下去。
后面无期迷途是真的要走偏了。
但是要动她，还得说服陈安宇，作为无期迷途的实际制作人，他要和林立在同一频道才行。
于是，这才有了刚刚发生的一切。
~~~
这件事对林立来说，也就到此为止了。
只是解职而已，又不是让墨嫚离职。
林立也没打算开除她，毕竟，万一有人就喜欢略微中性点的女孩呢？
只要在游戏中，这种角色控制在一到两个，也不是不能接受。
而且有了要求之后，墨嫚也不一定就画不出林立想要的东西。
只是她确实不适合继续担任主美罢了。
毕竟主美，某种程度上是制作人意志的延申。
~~~
但对墨嫚来说。
从刚才林立长篇大论的时候，她就觉得林立有些小题大做了。
但她也清楚林立是公司的老板，威望又高。
也没有出言反驳。
老板水平低，不懂欣赏如此而已，之前她又不是没遇到过这种老板。
回到项目组，该怎么做还是怎么做。
大不了装装样子。
却不想，林立最后居然是要撤职！？
这怎么可以！！？
我可是在微软和育碧上过班的人！？居然要让我当一个普通的美术？
这，这简直，太侮辱人了。
“林总，我认为，这个决定过于草率了。”
“画风这个东西是很主观的，从画面细节和架构来看，我仍然认为我的作品是出彩的，另外美术主管这个岗位，并不完全是技术岗，也是管理岗。”
“我在位两个月，整个美术部门的效率提升是有目共睹的。”
墨嫚抬了抬眼镜，打算据理力争。
“不是说你的能力不行，我没有这个意思。”
林立敲了敲桌子，想了想，还是略微解释了一下。
“而是说，在这款游戏的用户需求不一样。”
看到林立解释了一下，墨嫚嘴角轻轻浮起了一点讥笑。
什么用户需求。
一款还没发售的游戏，谈什么需求？难道你还开了天眼，能看到未来的事情不成？真是太傻了。
如果你真这么笃定，那为什么又要解释这一句呢？
不得不说。
人善被人欺这句话是真有道理，特别是对于某些特定的人。
林立刚才好心好意地解释，被墨嫚当成了让步。
既然林立让步了，她自然就要得寸进尺。
于是墨嫚想也没想，直接站了起来。
“如果一定要撤销我的职务，我申请离职。”
墨嫚说这个话并非完全的一时之气。
而是仔细考虑过的，她进入星火游戏之后也观察了一圈的，像她这样的“高端人才”星火游戏特别少。
大部分都是一些年轻人，而她这样既在微软待过，又在育碧待过的老人，在无期迷途项目组，可以说比制作人还老。
而恰恰，育碧，微软这类大公司最看资历。
所以，她虽然在育碧，微软，没啥资历，但在星火，她觉得自己还是能傲一下的。
再说，无期迷途前一个主美刚走，她刚刚完成接手，这个时候她再辞职，项目组一定乱套。
所以她直接以退为进。
但下一秒，林立的话就让她破防了。
“嗯，也行吧，你去HR那边办离职吧..”
林立的语气很淡，甚至都没有丁点的挽留。
虽然，这事其实也没到离职的程度，但对方在会上这么说，显然有逼宫的态势。
他自然不会留。
星火游戏高福利的政策，每年多花那么多工资，为了什么？
不就是为了方便人员快速流动吗。
华为当年为什么能搞狼性文化？
因为人家工资普遍超过同等公司的30%
人根本就不缺人。
所以可以搞末位淘汰，人走了，再来就是。
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